Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе наставничества педагогических
работников в МКОУ «Яровская СОШ»
№
Н аим ен овани е этапа
Срок
реализации
О тветственны й
1.
П од готовка условий
д ля
реализации
систем ы
н аставн и чества
П од готовка и
принятие М арт. 2022
л окальны х норм ативны х
правовы х
актов
образовательной
организации:
- п ри каз «Об утверж дении
полож ен ия о систем е
наставни чества
педагогически х
работни ков
в
образовательной
организации» (П олож ение
о си стем е наставни чества
педагогических
работни ков
в
образовательной
организации. П рилож ение
- Д орож н ая карта (план
м еропри яти й)
по
реали заци и П олож ения о
систем е
наставни чества
педагогически х
работни ков
в
образовательной
организации).
- приказ)ы ) о закреплении С ентябрь.
наставни ческих пар/групп 2022
с п и сьм енн ого согласия их
уч астни ков н а возлож ение
на них дополнительны х
обязанностей, связанны х с
наставнической
д еятел ьн о стью .
подготовка
персонали зирован ны х
програм м н аставни чества при наличии в организации
наставляем ы х.
Зам еститель
д и ректора
по
учебной
работе
Ч ерепан ова
А .Н.
' 2.
Ф орм ирование банка
наставляем ы х
1) С бор инф орм ации о
проф ессион альны х
запросах педагогов.
2) Ф орм ирование банка
дан н ы х
наставляем ы х.
Зам еститель
д и р екто р а
по
учебной
работе
Ч ерепанова
С одерж ание деятельности
и план
м ероприятий
Еж егодно,
С ентябрь,
А .Н.
обеспечение согласий на
сбор
и
обработку
персональны х данны х.
о
3.
Ф орм и рован и е банка
н аставни ков
1)
П роведение
ан кетирован ия
среди
потенциальны х
наставни ков
в
образовательной
организации,
ж елаю щ их
при нять
участие
в
персонали зирован ны х
програм м ах
наставничества.
2) Ф орм ирование банка
данн ы х
наставников,
обеспечение согласий на
сбор
и
обработку
персональны х данны х.
Еж егодно,
А вгустсентябрь.
Зам еститель
ди ректора
по
учебной
работе
Ч ерепанова
А .Н .
4.
О тбор и обучение
1)
А нализ
банка
наставни ков
и
вы бор
подходящ и х
для
конкретной
персонали зирован ной
програм м ы наставни чества
педагога/ группы
педагогов.
2) О бучение наставников
для
работы
с
н аставл яем ы м и :
- п одготовка м етодически х
м атериалов
для
сопровож дения
наставнической
деятельности;
проведение
консультаций, организация
обм ена
опы том среди наставников
- «установочны е сессии»
наставников.
Е ж егодно.
А вгустсентябрь.
Зам еститель
д и ректора
по
учебной
работе
Ч ерепанова
А .Н.
5-
О ргани заци я
осущ ествлен ие
работы
наставни ческих
парф упп
1)
Ф орм ирование
наставни ческих пар/групп.
2)
Разработка
персонали зирован ны х
програм м наставни чества
для каж дой пары /группы .
3) О рганизация п сихолого
педагогической поддерж ки
сопровож дения
В
течении
учебного
года
Зам еститель
директора
по
учебной
работе
Ч ерепан ова
А.Н.
1_
и
-
наставляем ы х,
не
сф орм и ровавш их пару или
группу
(при
н е о б х о д и м о сти ),
продолж ен ие
поиска
н аставн и ка/н аставн и ков.
6.
Заверш ение
персонали зирован ны х
програм м
наставни чества
1)
П роведение
м они тори н га
качества
реализации
персонализированньгх
програм м наставни чества
(ан кети р о ван и е);
2) П роведение ш кольной
конф еренции
или
сем инара.
3) П роведение итогового
м еропри яти я (круглого
стола)
по
вы явлению
лучш их
практик
наставничества;
поп олнен ие м етодической
копилки
педагогических
практик наставничества.
Еж егодно,
М арт-апрель.
Зам еститель
д и ректора
по
учебной
работе
Ч ерепан ова
А .Н.
7.
И нф орм ац ионн ая
п од д ерж ка систем ы
наставни чества
О свещ ение
м ероприятий
Д орож н ой
карты
осущ ествляется на всех
этапах
на
сайте
образовательной
организации и социальны х
сетях, по возм ож ности на
м уни цип альном
и
реги ональном уровнях
В
течении
учебного
года
Зам еститель
д и ректора
по
учебной
работе
Ч ерепан ова
А.Н.
